MAYOR-NET UN VOLUNTARIADO ANDALUZ INDEPENDIENTE PARA TODOS Y TODAS...
Muchas personas piensan que ser una persona independiente
quiere decir tener el suficiente dinero como para no depender de nadie. Otros
indican que la independencia se adquiere al poder elegir qué hacer sin pedir
permiso a los demás. En eso consiste el voluntariado de Mayor-Net.
Sin embargo, para que una persona continúe siendo voluntaria
tiene que sentirse bien al hacer el trabajo de voluntario y es necesario que
exista una retroalimentación. Si un voluntario no se siente agraciado o
compensado (no me refiero a nada material) por hacer ese trabajo dejara de
hacerlo y alegara que no tiene tiempo como escusa. El voluntario puede hasta
encontrar una forma de sentirse feliz por hacer simplemente algo por los demás.
El trabajo voluntario depende sobre todo de los valores que
lo animan y de otros que se transmiten durante su ejecución. ¿De
qué valores hablamos? Si bien cada acción de voluntariado tiene
los suyos, en general es posible distinguir algunos que definen los proyectos
de voluntariado como tal.
Veamos:
Sentido
humanitario: es una facultad humana que nos hace tender
la mano a los más necesitados. El sentido humanitario es estar en el sitio
indicado cuando otra persona lo necesita.
Solidaridad: puede
entenderse como una forma de compartir y de estar con quienes nos rodean,
especialmente con aquellas personas a las que podemos hacer mejores con nuestra
contribución.
Altruismo
y empatía: el trabajo voluntario no espera nada a cambio, pues se
sustenta en la obligación moral de hacer lo correcto en cada caso. Además, nace
de la capacidad para ponernos en el lugar de otros, de sentir lo que sienten y
de entender sus actitudes y su comportamiento.
Generosidad: habla
de compartir con los más necesitados o vulnerables aquello que
podemos ofrecer. Ser generoso es dar y aportar en la medida de nuestras
posibilidades.
Sensibilidad: es
la fuente de todo trabajo voluntario; allí se origina y cobra forma. Algunos lo
definen como un sentimiento; otros, como una manera eficaz de mantenernos al
tanto de lo que sucede a nuestro alrededor. Ser sensible es sentir lo que otros
sienten y actuar en consecuencia.
Constancia: no
existe trabajo voluntario sin continuidad en el tiempo. Para ello, son
fundamentales los valores de la constancia y la perseverancia. ¿De qué nos
sirve echar una mano hoy si mañana nos olvidamos por completo del tema? Un
voluntario necesita proyectar su trabajo de alguna manera y garantizar que los
aportes de este se mantengan a largo plazo.
Y es precisamente por lo que, Mayor-Net,
sus voluntarios y voluntarias, como emana de su Código Ético, no entiende otro
voluntariado diferente… ni el remunerado ni el mediopensionista.
El primero, se convierte en un trabajo y obvia los valores
del mismo voluntariado. Y el segundo, porque aglutina una “mano de obra”, mal
remunerada y provisional, en espera de otra profesión.
A todo esto, no olvidemos que este voluntariado, el de esta
asociación, aporta el beneficio del servicio en “horizontal” y que evita el
inconveniente de la brecha generacional… y como no, el beneficio doble que
obtiene el voluntario o la voluntaria que por ser mayor, se siente más útil y
deja de ser jubilado social durante ese espacio de tiempo entre elecciones y
elecciones… ya que sus votos cuentan, al menos ese día…
Mayores y no viejos… todos los días…
Comentarios
Publicar un comentario
Tu comentario, nos ayuda y nos hace mejorar.